국비지원 교육은 취업 목표에 따라 볼 과정이 갈립니다. IT·디자인 직무 전환은 K-디지털 트레이닝(KDT, 디지털 실무 인재를 키우는 교육), 입문은 K-디지털 기초역량훈련, 기술직이나 국가기술자격 취득은 국가기간전략산업직종훈련과 과정평가형 훈련(교육 이수와 평가를 거쳐 자격을 따는 과정)을 먼저 봅니다. 2026년부터는 무료였던 과정에도 10~55% 수준의 자기부담금이 생겨 내 부담 비율을 함께 확인해야 합니다. 한눈에 보기 항목 핵심 할 일 카드 한도 5년간 기본 300만 원, 최대 500만 원 고용24 온라인이나 고용센터에서 발급 자기부담금 직종별 15~55%, KDT 약 10%(상한 있음) 과정 상세에서 본인 부담금 확인 훈련장려금 장기 과정 월 최대 20만 원 지역·대상별 지급 조건 확인 고용24에서 훈련과정 찾기 → 이 블로그의 공공 사이트 바로가기 모음 → 취업 목표에 따라 과정 종류가 어떻게 갈리나요? 사업 이름은 여럿이지만 무엇을 배울지에 따라 선택지가 좁혀집니다. 직무를 IT·디자인으로 바꾸려는지, 기술직으로 갈지, 자격증이 먼저 필요한지를 나누면 후보가 두세 개로 줄어듭니다. 2026년 개편으로 인공지능(AI) 관련 과정도 새로 생겼는데요. AI 전환 대응 과정과 AI 전문인력 양성과정이 열리므로, 지금 하는 일에 AI 활용 역량을 더하려는 분은 이쪽도 후보에 넣을 수 있습니다. 취업 목표 볼 과정 특징 IT·디자인 직무 전환 K-디지털 트레이닝(KDT) 기업 요구 기반 커리큘럼, 프로젝트 수업, 포트폴리오 제작 필수 IT·디자인 기초 익히기 K-디지털 기초역량훈련 완전 초보 가능, 짧은 기간, 100% 온라인 전략 산업 기술직 취업 국가기간전략산업직종훈련 장기 과정 위주, IT·영상부터 전기·용접·기계·건설까지 국가기술자격 취득 과정평가형 훈련 시험 위주가 아닌 과정 이수와 평가로 자격 취득 가능 현장 자격증 직무 직무·자격증 과정 요양보호사, 간호조무사, 회계·세무, 영상 편집 등 경력 살린 전환 산업구조변화대응 ...
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